用人理念：在用人方面，九游会企业一直遵照“大家是人才”的准绳，对峙“量才录用[liàng cái lù yòng]，量才实用”的用人尺度，在人才的选拔或提升上，九游会一直对峙的是“能者上、平者让、庸者下，向导干部能上能下、能升能降”的准绳，在用人历程中决不思索亲戚、冤家、情面、干系、配景，而是注意职工的实践才能，重业绩，轻学历，重实干，轻年事，遵照的是“公正、公平、公然、竞争、择优”的准绳，一切的向导干部都由员工推选，包罗部分向导、科级向导以及下层的班组长，都由员工自主推举。
职位:贩卖司理，人数：10人，报酬：面议，联系>###
